Ічнянська РДА
Анонси
















Назад

Пам'ятка роботодавцю про взаємовідносини з робочими органами Фонду соціального страхування України у Чернігівській області у плані профілактики нещасних випадків на виробництві

У відповідності до законодавства про охорону праці і соціального страхування роботодавець ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ:
* створювати всі необхідні умови для роботи представникам Фонду при перевірці підприємства;
* якщо стався нещасний випадок на виробництві або виявлене профзахворювання: протягом однієї години засобами зв'язку повідомити про нещасний випадок робочий орган Фонду за місцезнаходженням підприємства, направити письмове повідомлення за встановленою формою протягом доби;
* інформувати засобами зв'язку Фонд про госпіталізацію до лікувально-профілактичного закладу потерпілих з гострою травмою або отруєнням;
* у разі погодження з управлінням Держпраці в Чернігівській області створити комісію з розслідування нещасного випадку або профзахворювання за участю представника Фонду та організувати його розслідування;
* акти за формами Н-1, Н-5, П-4 складати суворо у відповідності до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 р. № 1232;
* про групові нещасні випадки, випадки із смертельним наслідком і випадки смерті, а також зникнення працівника протягом однієї години повідомити усі інстанції згідно Порядку, у т.ч. Фонд за місцезнаходженням підприємства. Розслідування таких випадків організовує управління Держпраці у Чернігівській області;
* своєчасно надавати до відділення УВД ФСС України копії листків непрацездатності потерпілих від нещасних випадків та профзахворювань з розрахунком середньої заробітної плати та нарахованої суми допомоги по тимчасовій непрацездатності;
* якщо потерпілому на виробництві встановлена стійка втрата професійної працездатності: надати до відділення УВД Фонду СС України довідку про його середню заробітну плату; копію трудової книжки.
* відповідно до абзацу 3 п.2 статті 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що втрата здоров'я наступила не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення постраждалим нормативних актів з охорони праці, розмір одноразової допомоги зменшується до 50%.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 1654 КоАП України порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю щодо несвоєчасного інформування про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві; тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Ті самі дії, відповідно до вимог ч. 2 ст. 1654 КоАП, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених ч. 1 ст. 1654 і, тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 19 Закону України "Про охорону праці" Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.

ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ з питань профілактики виробничого травматизму ви можете у спеціалістів відділення,
за тел. (04631) 7-17-92 , 2-03-62
або за адресою: м Ніжин, вул. Покровська, 7

Назад










Як Ви думаєте, чи знаєте свої громадянські права?